④Indeed無料で効果を出すには？

ついにIndeed編は一旦の最終回予定です。Indeed無料で効果を出す方法ということですが、有料じゃなきゃ効果が出ない、というわけでもありません。次のものを考えてから有料化を考えても良いのかもしれません。

Indeedで応募を発生させるには、以下の3ステップが必要です。

①求職者の検索結果に出る

②クリックしてもらう

③応募してもらう　

単に応募が来ないといってもどの段階でつまづいてるかということを考えてみる必要があります。

Indeed無料での効果出し:①検索結果に出るようにする

大体の会社さんがここで躓いています。ですのでここについて少し詳しめに説明したいと思います。どんだけいい求人原稿でも検索結果に出てこなくては意味がありません。

Indeedは前にお話しした通り求人検索エンジンで「勤務地」×「キーワード」で検索結果が決まります。

つまりきて欲しい求職者の方が検索しそうなキーワードが求人原稿に入っていますか？という点が大事です。

例えば、「未経験/正社員/アルバイト/副業/高収入/シニア/服装自由/インセンティブ/残業無し」などの汎用的なものや、今いる方々の前職の職種、資格名等です。

キーワードが入ってなければ当然ながら検索結果に出ません。しっかり原稿には思いつくキーワードを入れていきましょう。

また他には求人数を増やすというのも大きな打ち手です。求人数が多ければ多いほど当然検索結果に出る回数が多くなります。ですので出来るだけ求人は増やしましょう。

ですが、同じ求人を増やしてはいけません。(求人をストップされる可能性があります。)

ですが例えばアルバイトと正社員を一つの求人で出しているという場合や、勤務地が複数なのに一求人で出している場合、複数職種なのに一つの求人で出している場合は積極的に分けていきましょう。他にも例えば未経験募集と経験者募集でも二つに分けた方が良いでしょう。

キーワードを意識する、求人数を増やすの2点が検索結果への露出を増やすためには打ち手二つになります。

求職者の方の検索結果にでたら次はクリックしてもらわなくてはなりません。

クリックしてもらうにはどうしたら良いか？という点は魅力的な職種タイトルにする、給料を工夫するの2点が大事です！

タイトルはシンプルなのが良いです。あまり「高収入」とかをつけすぎると求人が止められる可能性があります。ですが、一つぐらいつけておいても良いのかもしれません。

その職種タイトルがちゃんと内容が伝わるものか、魅力的にかけているかを注意してみて下さい。

また給料についても検索結果に出てきます。これも〇〇円〜〇〇円のような最低と最高の可能性も書いておくと良いでしょう。でないと〇〇円〜と記載してもその最低の部分にしか目がいきません。また月収の方が高くみえるか、年収のが高くみえるか等も考えてみてください。

クリックされるのは検索結果に出た内容次第です。いくら魅力的な原稿を書いていても、検索結果に出てきて、クリックされなければ意味がありません。

クリックしてもらったら、あとは応募してもらうだけです。ですが、職種と給料と勤務地を確認してクリックしてもらってるので興味はあるといえます。

以下の2点を気をつけてみましょう。

・不安を取り除く

・アピールする層を決めてアピールする

興味を持ってクリックまでしてもらっているので、不安を取り除きましょう。残業は多いのかな？どんな仕事なのかな？転勤はあるのかな？給料は今後上がるのかな？など色々な不安があると思います。それを払拭するような原稿にしましょう。普通に原稿に書いてもよし、Q&Aのような形にしてもよし、形は問いません。

クリックしてもらった人にはこちらが予期してない人もいるかもしれません。ガツガツ系の営業が欲しいのに安定重視の方がクリックしてるかもしれません。また経験者が欲しいのに未経験の人が応募してきているかもしれません。そのためアピールする層を決めてしっかりアピールしましょう。

大体の求人原稿の内容はキーワードを盛り込む段階でできていると思います。あとは上の2点に気を付ければ問題ないとおもいます！

次は有料プランについて掘り下げました！