今回はIndeedの有料掲載プランについて説明していきたいと思います。以前書いた有料vs無料の記事をさらに掘り下げたような内容です。
Indeedの利用を迷っている方、無料と有料どちらが良いのかなという方はご参照ください。ちなみに有料プランは月5,000円から利用できるみたいです。安いですね！
有料掲載プランのメリット①：Indeedは日本で流入数が一番多いサイト
これは有料プランのメリットというよりはIndeed自身のメリットです。Indeedは月間3,000万人以上の求職者の方が流入している求職サイトです。魚が3匹しかいない池で釣りをするより、100匹いる池で釣りをした方が釣れますよね！ですので、この求職者の数が多いというのは非常に優位になります。具体的には応募増加やスピードアップに繋がります。
何故流入が多いかというと、理由としては2つあります。一つ目はCMの効果です。IndeedのCMみたことありますよね！知ってるサイトにやはり人は入りやすいです。二つ目は圧倒的にGoogleやYahooでのSEOが強い点です。Googleで「〇〇市 〇〇(職種) 求人」で検索してみてください。広告枠を除いて上位に出てくる(大体一番上)はずです。そこから入ってくるという形です。ですので、資格持ちの職種や都市部以外のエリアでも人が流入しやすいです。
有料掲載プランのメリット②：多くの求人の中で埋もれない
①の通りIndeedは日本で一番求職者の多い求人サイトですが、求人の数も同じく日本で一番多いサイトです。なので、これだけ聞くと競争率高いとなってしまいますが、安心してください。求人の大多数は無料で投稿された求人か、web上に転がっている求人です。以前の投稿を思い出して欲しいのです。
Indeedは求人のまとめサイトであり、web上の採用HPや他の求人サイトの情報がまとめて載っています。これらの大多数は無料で投稿した求人と同じ扱いになるのです。ここで有料掲載プランで目立つことができれば、圧倒的に目立つことができるのです！
有料掲載プランのメリット③：Indeedはクリック課金型！無駄なし！
Indeedはクリック課金型です。求職者の方が検索結果にでた求人をみて、職種・社名・勤務地・給料を確認し興味を持ってクリックすることで、はじめて料金が発生します。他の求人サイトは掲載課金型(掲載時に課金、1ヶ月30万円等)なので、掲載しても全くみられもしないリスクがありますが、Indeedは、そのリスクはありません。また、人が充足したらすぐに求人をストップたり、効果が悪かったら求人内容を編集したりできます。ですので予算に無駄がありません。詰まるところ効果が悪ければ掲載を止めてしまえばよいのです！
有料掲載プランのメリット④：いつでも効果確認可能！
効果についてはいつでも確認できます。表示回数・クリック数・応募数を確認できますので、それに合わせて改善が必要になってきます。
・表示数が低い→キーワード不足or予算が低い
Indeedはキーワードと勤務地で求人検索します。ですのでキーワードは大事です。検索されそうなキーワードを思いつく限り片っ端から入れましょう。またキーワードと勤務地の関連度を前提として、有料プランの場合は1クリックに対する予算が高い順に並びます。ですのでこのクリック単価つまりは予算を少し引き上げる必要があるかもしれません。
・クリック数が低い→職種が悪い or 給料が低く見える
職種を魅力的に書くと変わるかもしれません。例えば【営業】→【コンサルティング営業】とかですね。あと給料についても下限と上限両方書く、月給と年収どちらが多く見えるか考える等が必要です。
・応募数が少ない→求人原稿が悪い
クリックをたくさんしてもらっているのに応募が少ない場合は求人原稿のどこかに求職者の不安を残すような要素があるということですね。仕事内容だけでなく、福利厚生や社内制度、給料の可能性、雰囲気、ワークライフバランス面なども武器になるものは書いていきましょう。
上に書いているのはあくまで参考ですが、お役に立てると良いです。
Indeed有料プランの注意点：クレジットカード払いが基本。まとまった額なら振込も？
Indeedはアメリカ発のシステムです。向こうではクレジットカードのビジネス利用が基本らしく、Indeedも基本はクレジットカードでの支払いとなってます。ですが、幾らかは不明ですが、纏った額であれば振込でも対応してもらえるらしいです。どうしてもクレジットカードでの支払いが難しい際は、Indeedに直接問い合わせてみましょう！もしかしたら対応してもらえるかもしれません。
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